11月28日，公司党委副书记李文雄一行赴公司调研指导员工工作，员工工作部、武装部部长姬国斌及相关负责人陪同调研，公司党委书记陈俊鹏和全体辅导员参与座谈。座谈会由公司党委副书记郭咏梅主持。

李文雄对公司党委关心支持员工工作表示认可，对员工工作的成效给予了肯定。李书记就下一步工作提出了指导意见：一是强化辅导员队伍建设，夯实育人保障。公司党委要统筹谋划，协同联动校内外育人资源，落实辅导员培养、考核、激励一体化机制，持续提升辅导员能力和水平，助力员工全面发展。二是坚守安全稳定工作底线，强化责任意识。要立足青年员工发展特点，回应员工现实关切，把员工安全放在首位，用心用情做好有温度的思想政治教育工作。三是推进高质量就业，凝聚攻坚合力。要以政治高度深刻认识就业是重要的政治工作、重要的育人工作、重要的人才工作、重要的民生工作，精准把握就业形势和需求，系统推进、协同聚力，营造全员促就业的良好生态。

姬国斌对公司员工工作给予肯定，并提出三点工作要求，一是要强化思政引领，加强关爱帮扶，大力培养拔尖创新人才。二是要做实日常教育管理，落实各项工作举措，守好守牢安全底线。三是加强学习提升，躬耕员工一线，做有理想、负责任的行动主义者。

陈俊鹏代表公司对李文雄一行的到来表示热烈欢迎，并对公司和学工部长期以来给予公司员工工作的关心与支持致以衷心感谢。他指出员工工作是公司人才培养体系的重要组成部分，公司始终坚持立德树人根本任务，将员工成长成才作为工作的出发点与落脚点，持续凝聚育人合力，推动员工工作再上新台阶，为公司高质量发展贡献信息力量。

郭咏梅以《锚定‘靶心’‘四维’施策 深入实施时代新人铸魂工程》为题，汇报了公司基本情况、员工培养理念举措及成效、辅导员队伍建设等方面的工作。周平就新生教育工程、“一院一品”员工工作品牌、学风建设等工作进行了专题汇报。与会人员围绕安全稳定、辅导员队伍建设、员工教育管理、“一站式”员工社区建设等工作进行深入交流。

员工工作部、武装部部长姬国斌、副部长刘鹏、心理健康教育与咨询中心主任张芳宁、员工教育管理科科长胡芸、民族员工工作办公室主任玛依拉·艾则孜、员工社区管理中心北校区管理科科长王德佳，公司员工工作办公室主任周平、团委书记杨加玉和全体辅导员参加调研。