为进一步推动公司毕业生实现高质量就业，形成全员参与、全程指导的就业格局，2022年5月12日，公司召开毕业生就业工作推进会议。公司全体党政领导、院工会主席、各系部室主任、各教工党支部书记和机关科级干部参加会议。会议由公司党委书记胡予欣主持。

胡予欣强调了全省高校毕业生就业工作推进网络视频会议精神和公司关于高校毕业生就业工作的相关要求。他说此次推进会的召开是在已召开的党政联席会议就业专题会的基础上进一步总结经验，安排部署就业工作。本次推进会是希望各系部室主任要进一步提高政治站位，落实相关责任，组织系部室全体教工协调配合，促进就业工作开展，确保员工能顺利就业。

经理安毅生结合当前就业工作的开展情况和现存困难，针对性的提出建议。他强调就业是“一把手工程”和“全员工程”，要求各系部室要积极动员未就业员工抓住机会参加招聘，对就业存在困难员工要进行“一对一”指导和岗位推荐；针对考研二战员工开展职业生涯规划教育；公司各科研团队要按照要求设立科研助理岗等。

党委副书记陈沛对当前各专业员工就业情况、升学率进行通报，对就业工作当前的形势和进展进行汇报，并对工作中的现存问题进行了分析，最后详细讲解了下一步要开展的主要工作。

会上，各系部室针对当前各专业员工就业困难问题进行了交流和探讨，并从就业质量提升途径、就业指导服务体系优化、公司总体升学率和出国率提升等方面提出建议。